Le CSF est fier de souligner l’importance du 17 mai, la Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie

Inclusion

Richmond, 10 mai 2023 – Lorsqu’il s’agit de nos droits humains, il ne devrait y avoir aucun débat. Chaque personne mérite dignité et sécurité dans nos écoles et communautés. Alors que l’homophobie et la transphobie augmentent en Amérique du Nord, comme on le voit dans les actualités, nous nous devons d’être un havre démocratique de respect pour la diversité de genre et d’orientation sexuelle, y compris les personnes-deux-esprits, trans et non-binaires. 

Le CSF célèbre et protège sans hésitation l’inclusion et l’équité de toustes dans ses espaces de travail et d’apprentissage. Notre mandat est clair, et notre engagement est sans équivoque : toutes les personnes et les familles 2SLGBTQIA+ ont fièrement leur place dans notre communauté.

La Charte canadienne des droits et libertés, le Code des droits de la personne en C.-B., le mandat et le soutien du ministère de l’Éducation et de la Petite enfance et de ses partenaires, la planification stratégique du CSF et sa politique/DA « Équité : P-104 – Équité : Orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre » garantissent les droits relatifs à l’orientation sexuelle et à l’identité et l’expression de genre. Protéger les droits des personnes marginalisées assure le respect des droits humains de tous ; comme l’histoire l’a montré, les menaces pesant sur certains groupes de personnes deviennent rapidement une menace pour tous.

La suprématie blanche, la colonisation, le racisme, la transphobie et l’homophobie sont historiquement liés, et leurs impacts demeurent amplifiés pour les personnes Autochtones, Noires et de couleur (PANDC) de la communauté 2SLGBTQIA+. Le CSF reconnaît cette réalité et a créé un nouveau poste de direction de l’équité et de l’antiracisme qui veillera sur tout le conseil scolaire afin de mieux soutenir sa communauté scolaire.

En tant qu’institution éducative, nous nous engageons à démystifier les fausses informations qui sèment la haine et les préjugés. Nous devons nous rappeler les faits, notamment :

Tout le monde a une orientation sexuelle. Tout le monde a une identité de genre.

La diversité de genre et d’orientation fait partie de tous les cours et de tous les niveaux en éducation publique en C.-B.

Toutes les formes d’art peuvent être adaptées à leur public, qu’il s’agisse du cinéma, de la mode, des arts visuels, de la danse, du théâtre ou autre.

La contribution des personnes 2SLGBTQIA+ infuse toutes les sphères de la société.

Nous souhaitons souligner tout particulièrement les personnes suivantes :

• Nos Leaders SOGI qui consacrent énergie, cœurs et temps bénévolement pour l’inclusion 2SLGBTQIA+ au CSF; 
• Notre personnel qui supervise des clubs SOGI, AAH, AGH pour les élèves allié.e.s et les élèves 2SLGBTQIA+; 
• Notre personnel qui veille avec soin sur l’inclusion de la diversité SOGI dans toutes les matières; 
• Nos partenaires qui siègent sur le Comité SOGI du CSF : SEPF, SCFP (CUPE), FPFCB, CJFCB, RDF, l’Éducation autochtone et L’Éducation inclusive, ainsi que notre CA; 
• Nos élèves et notre personnel 2SLGBTQIA+: Merci de votre courage!  

Nous reconnaissons vos contributions et la nécessité de faire mieux. Merci de contribuer à faire du CSF une expérience éducative riche, bienveillante et de qualité pour nos élèves et pour nous toustes. Grâce à vous, nous sommes à l’avant-garde de l’éducation inclusive qui fait la fierté de notre province.  

Si vous aimeriez partager vos idées pour rendre le CSF plus équitable et plus inclusif pour les familles, le personnel, les élèves 2SLGBTQIA+, nous vous invitons de communiquer celles-ci avec nos partenaires qui vous représentent. Vous pouvez également contacter le personnel et Leader SOGI du CSF à l’adresse:équité@CSF.bc.ca.